• Hjem
  • Faglighed
    • Lykke i Balladegade
    • Pædagogikken
    • Forældresamarbejdet
    • Instagram
  • Praktiske vilkår
    • Normering og pris
    • Åbningstider
      Ledige pladser
      Reservation
      Indskrivning
      Opsigelse
      Huskeseddel
    • Sygdom
    • Søvnpolitik
    • Overgang til børnehaven
  • Galleri
  • Anbefalinger
  • Kontakt



Lykke i Balladegade

Jeg er 42 år og uddannet pædagog (2007) med kandidat i læring og forandringsprocesser (2016).


I januar 2017 valgte jeg at sige mit job op som pædagog i det offentlige til at blive selvstændig og åbne min egen private pasningsordning; Balladegade.


Børnesyn

Med afsæt i min faglige viden om udviklingspsykologi og socialisering tror jeg i bund og grund ikke på at det er for barnets bedst at være adskilt fra sine forældre i de første leveår.

I virkeligheden er min erfaring også at man slet ikke behøver høj faglighed for at komme til den slutning. Jeg har via mit arbejde og privatliv aldrig mødt en mor, som ikke har haft ondt i maven over at måtte aflevere sit helt lille barn i pasning. Vi ved godt, de har bedst af at være hos os. <3

MEN vi lever også i et samfund, hvor langt de fleste har valgt at arbejde mere eller mindre.


Min mission

Min mission med Balladegade er derfor at tilbyde forældre med samme børnesyn og værdier som jeg selv et pasningstilbud, hvor BALANCE er overskriften.


Balance mellem normering og trivsel.

Balance mellem mit barnesyn og praksis.
Balance mellem tiden barnet er i hjemmet og i pasning.


Det er ikke kun nemt at gå mod normerne, og følge sit hjerte over økonomi, andres forventninger m.m. Men jeg ønsker at være rollemodel for at tage de nødvendige valg, som jeg mener er bedst for børn i alderen 0-6 år. Privat og i mit professionelle virke som pædagog i privat pasningsordning.


Det føler jeg, at jeg gør nu og det gennemsyres af valg om normering, pædagogisk praksis, åbningstider og pris.

Velkommen til mit bud på det bedste sted at være, når det ikke kan være hos dig. :)


Uddannelse

Cand. Mag. i Læring og Forandringsprocesser (Aalborg Universitet) Sep. 2014 – jun. 2016


Professionsbachelor som pædagog (Skipper Clement seminariet) Aug. 2003 – jan. 2007


Idrætshøjskole ved Viborg (Friluftvejleder)

Feb. 2003 – jun. 2003


Studentereksamen (Aalborghus, matematisk)

Aug. 1999 – jun. 2002

016


Projekterfaring

Børns forskellige forudsætninger for deltagelse samt hvordan læringsrummet i sig selv hæmmer eller fremmer barnets muligheder for deltagelse (Læring).


Kompetenceløft til konsulenter – tilrettelæggelse og formidling af workshop indeholdende et didaktisk redskab.


Udvikling af kreativt undervisningsdesign til kursus for lærer.


Makkerskaber som værktøj i arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø.


Børn med diagnoser inden for autismespekteret og udviklingen af deres sociale kompetence – en diskussion af om det over hovedet er muligt.



Idrætspædagogik i integrationen af børn med forskellige behov (Målgruppe: Børn inden for autismeområdet)


Kursus

· BAR Temadag: Grib ind! Godt kollegaskab uden mobning

· Ingen ko på isen v/ Chris Macdonald

· Læring i bevægelse v/ Jannie Lynge

· Lederambitioner v/ Henrik Mathisen. 5 moduler

· Styrk din kreativitet v/Ninna Trubka

· Gå gladere hjem fra arbejde! V/ erhvervspsykolog Freddy Meyer

· Bassinlivredderprøve + førstehjælp v/ Dansk svømmeunion

· Fastholdelse/frigørelse kursus v/personalesikkerhed.dk. 3 moduler.

· Autisme set inde fra v/Theo Peeters – Konference.

· Udviklingsprojekt integration i SFO v/Ivy Schousboe

- Førstehjælpskursus (Målgruppen: Småbørn)


Praksiserfaring

Privat børnepasser i eget hjem jan. 2017 - nu

Pædagog i indskolingen på private folkeskoler

Pædagog i specialgrupper i indskolingen​



Persontypetest



Min typekode: ENFP

"Fokus på at undersøge alle muligheder"

ENFP-typer er ofte kreative, dynamiske og inspirerende personer, som holder af at hjælpe andre mennesker med at opdage deres potentiale og ressourcer. Deres talent ligger i at kunne afdække den dybere betydning, finde ind til sandheden og motivere andre. For dem ligger der en mening og betydning i enhver handling, der sker omkring dem, hvilket andre kan finde besynderligt og uforståeligt.

For ENFP'er er det derfor vigtigt, at organisationen eller virksomheden er ubureaukratisk, så der er mulighed for hurtig handling. Ofte vil man finde ENFP'er i job, hvor de kan bruge deres evne til at undersøge alle muligheder og motivere andre. Derfor finder man dem ofte i stillinger, hvor de kan arbejde med mennesker og være med til at fremme deres personlige udvikling og vækst, så disse mennesker finder frem til deres ressourcer og potentiale.